
Atvirame biure dažniausiai trukdo ne skambantis telefonas ar garsus juokas, o ramus kolegos balsas, kai jis jau trečią kartą per rytą jungiasi prie vaizdo skambučio. Būtent kalba, o ne bendras garso lygis, labiausiai lemia, ar triukšmas atvirame biure trukdo dirbti.
Dauguma atvirų biurų buvo suplanuoti tada, kai pokalbiai vykdavo susitikimų kambariuose. Dabar dalis susitikimų vyksta tiesiog prie darbo stalo, todėl erdvė turi vienu metu tikti dviem skirtingiems darbo būdams: kalbėjimui ir susikaupimui. Šiame straipsnyje aptariame, kaip juos suderinti planuojant erdvę ir baldus.
Akustikos tyrimai rodo, kad susikaupimą labiausiai trikdo ne garsumas, o kalbos suprantamumas. Suomijos mokslininkai, ilgai tyrinėję atvirus biurus, apibendrina: pašalinės kalbos poveikis darbui priklauso ne nuo garso stiprumo, o nuo to, kaip aiškiai girdimi žodžiai (Hongisto ir kt., 2017). Jei žodžius galima suprasti, smegenys juos apdoroja net tada, kai žmogus to nenori.
Vaizdo skambutis šį poveikį sustiprina. Žmogus su ausinėmis prasčiau girdi savo balsą, todėl dažnai kalba garsiau nei įprastai. Be to, aplinkiniai girdi tik vieną pokalbio pusę, o tokį pokalbį sunkiau „išjungti“, nes klausytojas nevalingai bando atspėti, ką atsakė pašnekovas.
Italijoje atliktoje apklausoje, kurioje dalyvavo 1 078 darbuotojai, du trečdaliai atvirų biurų darbuotojų nurodė, kad dėl pašalinių pokalbių pirmiausia nukenčia susikaupimas. Atvirose erdvėse dirbantys žmonės taip pat dažniau nei dirbantieji mažesniuose kabinetuose teigė, kad dėl kalbos triukšmo mažėja jų darbo našumas (Di Blasio ir kt., 2019).
Prieš renkantis baldus verta suskaičiuoti. 2025 m. „Microsoft“ darbo tendencijų tyrimas parodė, kad 57 % susitikimų yra neplanuoti skambučiai be kalendoriaus kvietimo. Kitaip tariant, daugiau nei pusė pokalbių prasideda spontaniškai, ir žmogus juos pradeda ten, kur tuo metu sėdi.
Todėl vietų pokalbiams poreikį geriausia vertinti pagal realius komandos įpročius:
Verta atkreipti dėmesį ir į laiką. Tas pats tyrimas rodo, kad pusė susitikimų vyksta tarp 9 ir 11 val. bei tarp 13 ir 15 val. Būtent tada vietų pokalbiams pritrūksta dažniausiai, todėl skaičiuoti reikia pagal piko valandas, o ne pagal dienos vidurkį.
Kaip pradinį orientyrą galima naudoti vieną vietą pokalbiams maždaug dešimčiai tą dieną biure dirbančių žmonių, o tikslų skaičių patikslinti pagal komandos darbo pobūdį. Kaip apskaičiuoti bendrą darbo vietų skaičių, aptarėme straipsnyje apie hibridinio biuro planavimą.
Ne kiekvienam pokalbiui reikia tos pačios erdvės. Kai vietos skirtos skirtingiems poreikiams, žmonės lengviau randa tinkamą vietą ir neužima didelio pasitarimų kambario vienam skambučiui.
Tinka trumpiems ir vidutinės trukmės individualiems skambučiams. Vienvietė pokalbių kabina užima maždaug vieną kvadratinį metrą, joje yra vėdinimas, apšvietimas, stalviršis ir elektros lizdas.
Skirti pokalbiams, kuriuose dalyvauja du kolegos, arba ilgesniems susitikimams su klientu. Akustiniai kambariai leidžia sukurti tokią vietą be statybos darbų.
Čia veikia priešinga logika: tai vieta, kur nekalbama visai. Ji reikalinga darbui, kuriam reikia ilgo susikaupimo, ir veikia tik tada, kai komanda susitaria dėl taisyklių.
Vaizdo skambučiams svarbu ir tai, kaip žmogus atrodo ekrane. Kabinoje ar kambaryje turėtų būti tolygus, iš priekio krintantis apšvietimas ir ramus fonas, o kėdė – patogi ir ilgesniam pokalbiui.
Svarbu ir išdėstymas. Kabinas verta statyti arti darbo vietų, kad iki jų būtų vos keli žingsniai. Jei kabina toli, žmogus skambinti greičiausiai liks prie savo stalo.
Net ir turint pakankamai kabinų, dalis pokalbių vis tiek vyks prie stalų. Todėl erdvę verta suskirstyti pagal tai, kiek joje kalbama.
Planuojant zonas verta pasikalbėti su pačiomis komandomis. Dažnai paaiškėja, kad daugiausia kalbantys žmonės sėdi pačiame erdvės viduryje, nes ten buvo laisvų vietų, o ne todėl, kad taip patogiau dirbti. Nedidelis persėdimas kartais duoda daugiau nei nauji baldai.
Tarp zonų kaip buferiai veikia spintos, lentynos, akustinės pertvaros ar kabinos. Atstumas taip pat padeda, tačiau vien jo dažnai nepakanka: erdvėje be garsą sugeriančių paviršių kalba išlieka suprantama gerokai toliau nei prie gretimo stalo.
Akustiniai sprendimai geriausiai veikia kartu. Garsą reikia ir sugerti, ir užtverti jo kelią, kitaip vienas elementas mažai ką pakeis.
Kiek akustinių elementų reikia konkrečiai patalpai, galite apytiksliai įvertinti su ERGOLAIN akustikos skaičiuokle. Apie bendrus biuro akustikos principus plačiau rašėme straipsnyje „Kodėl 81 % darbuotojų skundžiasi akustika“.
Erdvė veikia geriausiai, kai komanda susitaria, kaip ja naudotis. Taisyklės turi būti trumpos ir aiškios:
Žmonės paprastai pasirengę keisti įpročius. Jau minėtoje apklausoje 72 % atvirų biurų darbuotojų sutiko kalbėti tyliau, jei apie tai įspėtų šviesos signalas – triukšmo indikatorius (Di Blasio ir kt., 2019). Aiškus susitarimas ir paprastas priminimas dažnai veikia geriau nei griežti draudimai.
Vienos normos nėra. Kaip orientyrą galima naudoti vieną vietą pokalbiams maždaug dešimčiai tą pačią dieną biure dirbančių žmonių. Jei komandoje daug pardavimų, klientų aptarnavimo specialistų ar projektų vadovų, vietų reikia daugiau. Tiksliausiai poreikį parodys kelių savaičių stebėjimas: kiek skambučių vyksta ir kiek jie trunka.
Ausinės padeda tam, kuris jas dėvi, tačiau nesumažina triukšmo, kurį skleidžia kalbantis žmogus. Be to, visą dieną dėvėti ausines nepatogu. Jos tinka kaip papildoma priemonė, bet nepakeičia erdvės planavimo ir akustinių sprendimų.
Taip, jei jos pakankamai aukštos ir pagamintos iš garsą sugeriančios medžiagos. Pertvaros sulaiko dalį tiesioginio garso, sklindančio į gretimas darbo vietas, tačiau geriausiai veikia kartu su akustinėmis lubomis ar sienų paneliais, kurie mažina aidą visoje patalpoje.
Vienvietė pokalbių kabina užima apie vieną kvadratinį metrą ir statoma be statybos darbų. Taip pat galima įrengti pusiau privačias vietas su aukštos nugaros sofomis ar foteliais, o aktyvią zoną nuo ramios atskirti kabančiomis pertvaromis.
Dažniausiai taip. Akustinės kabinos yra surenkamos, todėl jas galima išardyti ir perkelti į kitą vietą ar net kitą biurą. Planuojant naują vietą reikia numatyti elektros prijungimą ir palikti pakankamai erdvės aplink kabiną, kad veiktų vėdinimas.
Vaizdo skambučiai tapo įprasta darbo dalimi, todėl biurą verta planuoti ir kalbėjimui, ir susikaupimui. Dažniausiai nereikia keisti visos erdvės: pakanka įvertinti realų skambučių poreikį, įrengti kelias vietas pokalbiams, suskirstyti erdvę į zonas ir papildyti ją akustiniais elementais ten, kur kalbama daugiausia.
Jei planuojate biuro atnaujinimą ar norite sumažinti triukšmą esamoje erdvėje, ERGOLAIN dizaineriai padės įvertinti patalpą ir parinkti akustinius sprendimus pagal jūsų komandos darbo pobūdį ir biudžetą.
Šaltiniai
Di Blasio S., Shtrepi L., Puglisi G. E., Astolfi A. (2019). A Cross-Sectional Survey on the Impact of Irrelevant Speech Noise on Annoyance, Mental Health and Well-being, Performance and Occupants’ Behavior in Shared and Open-Plan Offices. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(2), 280. https://www.mdpi.com/1660-4601/16/2/280
Hongisto V., Varjo J., Oliva D., Haapakangas A., Benway E. (2017). Perception of Water-Based Masking Sounds – Long-Term Experiment in an Open-Plan Office. Frontiers in Psychology, 8:1177. https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2017.01177/pdf
Microsoft (2025). Breaking Down the Infinite Workday. Work Trend Index Special Report. https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/breaking-down-infinite-workday