Įmonių patirtis: kaip diegti darbuotojų gerovės programą

Norvegijos - Lietuvos prekybos rūmų organizuotoje konferencijoje ERGOLAIN įmonių grupės vadovė Vilma Bružienė dalijosi mintimis kaip rūpintis komandos emocine sveikata pandemijos laikotarpiu bei WELLBEING projekto nauda.

Pakitusi verslo ir gyvenimo realybė keičia įmonių požiūrį į darbuotojus. Darbdaviai vis dažniau diegia darbuotojų gerovės programas, kurios rūpinasi komandos narių emocine sveikata bei gerbūviu bendrovėje.

Pasak Vilmos Bružienės, vienas iš būdų - paprasčiausias skambutis vienam  iš darbuotojų: "Šie pašnekesiai būna nebūtinai apie darbą, daugiau apie kasdienius dalykus. Iš pradžių šie pokalbiai buvo kiek neįprasti, o dabar jau bendraujame laisviau. Šią idėją taiko ir kiti įmonės vadovai bei darbuotojai."

Daugiau įžvalgų "Verslo žinių" straipsnyje: https://www.vz.lt/verslo-valdymas/2021/03/01/imoniupatirtis-kaip-diegti-darbuotoju-geroves-programa

This is heading element